採用FAQ
採用に関するお問い合わせの多い内容を【Q&A形式】でご紹介しています。
回答につきましては、基本的に「新卒」「中途」を問わず皆さまを対象としたものとなっておりますが、回答が異なるものについては「新卒」「中途」と分けて記載をしています。
本内容以外のご質問につきましては、下記「お問い合わせ」ボタンより、採用担当者までお気軽にご連絡、ご相談ください。
応募・選考
- 応募の条件や必要な資格等はありますか？
【新卒】
大学院・大学・高専・専門学校を卒業（修了）見込みの方が対象となります。
※入社後に取得いただく資格はございます。【中途】
ホームページ内の募集要項、もしくはハローワーク及び求職サイトの応募条件をご確認ください。- 建設関連ではない学部の出身ですが、土木や建築を志望することは可能でしょうか？
可能です。実際に当社メンバーでも実績がございます。
建築・土木系学部・学科を卒業予定の方を優遇しておりますが、それ以外の学部・学科（文系・理系問わず）でも「ぜひ建設業に就職したい」との思いや熱意がある方は大歓迎です。- OB・OG訪問はできますか？
会社訪問という形で対応させていただきます。その際は、多数の社員と接する機会を設けております。
- 求める人物像はありますか？
新卒：自分で目標を設定し、自分で考え、自分で行動し、結果を出せる方。また、入社の時点でスキルのある・なしよりも、自らの成長の為に向上心を持って仕事に取り組める方。
中途：既存の仕組みを変え、新しい価値を創造したいというチャレンジ精神とバイタリティをお持ちの方。- 会社説明会への参加は必須ですか？
必須ではありません。 ただ、ミスマッチを防止するため、会社説明会で当社をよく知っていただいた上で、応募いただきたいと考えています。また、説明会では、サイト上ではお伝え出来ない情報や会社の雰囲気なども感じる機会ですので、ぜひご参加ください。
第二新卒・中途応募の方につきましては、選考状況により異なる可能性がございますので、詳しくは、採用担当者までご連絡下さい。
お問い合わせはこちら。- 書類選考はありますか？
新卒：履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書の提出を求めます。
中途：履歴書・職務経歴書の提出を求めます。- 選考で重視するポイントは何ですか？
当社では面接重視、人物重視の選考を行っています。自分の考えを的確に伝えるコミュニケーション能力や、様々な場面において「チャレンジしたい！」「成長したい！」と思える向上心を持っているか、を重視しています。
- 年齢制限はありますか？
新卒から55歳のベテランまで幅広い年齢で求職者の皆さんを募集しております。
- 採用のスケジュールを教えてください。
【新卒】
より当社の業務を知って頂く為に先ずはインターンシップに参加される事をお薦めします。3月に会社説明会を実施して、その際に選考日程のご案内を致します。【中途】
募集職種により異なる可能性がございますので、詳しくは、採用担当者までご連絡下さい。
お問い合わせはこちら。
内定後・入社後
- 内定後のスケジュールを教えてください。
【新卒】
内定から入社までに内定式の他、同期となる内定者同士の交流できる場を設け、懇親会やイベントに参加して頂く機会を予定しております。
毎年1月に開催する新年会にもご参加いただきます。【中途】
募集職種により異なる可能性がございますので、詳しくは、採用担当者までご連絡下さい。
お問い合わせはこちら。- 現場の服装/装備で準備するものなど教えてください。
現場の際には、ヘルメットや安全靴その他、安全帯や安全ベストなど着用することがありますが、当社側で準備しております。防寒着も会社から支給されますので、ご安心ください。
- 入社後の配属先や勤務先はどのように決まりますか？
建築、土木事業については本社管轄の現場へ「施工管理職」として配属されます。事務や営業などの職員は本社へ配属されます。
勤務地については都度相談をさせていただきます。また、現場応援の際には、転居を伴うこともございます。- 自分の希望する職種につけますか？
当社では定期的に上司との面談を設けております。そこで希望すれば、全て沿うことは難しいですが、会社の求める人材であればチャンスと環境を最大限つくっていきます。まずはご自身の希望に向けた意欲や努力することで、繋げていただきたいと思います。
- 入社後に取得すべき資格を教えてください。
特に技術系社員は業務を行なう上で、施工管理の資格取得が必須です。現場経験を積むことで取得できます。
土木：1級土木施工管理技士
建築：1級建築施工管理技士、1級建築士- 入社後に取得を推奨している資格を教えてください。
下記以外にも資格を取得している社員は大勢います。
建築：1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
設計：1級建築士、2級建築士
土木：1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
事務：1級建設業経理士、2級建設業経理士
営業：宅地建物取引士
働く環境
- 男性と女性の割合を教えてください。
男性約9割、女性約1割です。男性の多い職場ではございますが、女性社員の採用も積極的に行っており、女性が活躍できる環境も整えられています。
- 若手が活躍できる場はありますか？
当社は20代の若手社員が活躍しています。若手人材を採用することによって、さらなる技術力向上や新しい発想で顧客の要望に応えていきたいと考えおり、それを実現するためにも技術者の育成には力を入れています。
- 社員寮や社宅はありますか？
不動産を営むグループ会社から弊社の近くにマンションを賃貸できます。また業務で転居を伴う場合は、会社が借り上げをいたしますので、ご安心ください。
- “働きやすさ”について教えてください。
当社の掲げる“働きやすさ”とは、ライフワークバランス（仕事とプライベートの両面側面での充実）を重視した取組みです。そのためにも当社も「働き方改革」を重要視しており、休日拡大や残業時間の削減に向けて、成果を上げるなど、日々励んでおります。
入社3年以内の離職率を“働きやすさ”の指標とするならば、当社は社員を大切にする社風から全国平均を大きく下回っています。- 育児休暇はありますか？
あります。対象者は育児休暇を取得して現場に復帰しています。復帰の際にはスムーズに現場に復帰できるように、フォロー体制を整えています。
- 介護休暇はありますか？
あります。要介護状態にあるご家族の介護休暇の取得が出来ます。
- 有給休暇は取れますか？
年次ごとに所定労働日数の8割以上出勤した従業員に対して、勤続年数に応じた日数の年次有給休暇が付与されます。
会社の制度
- 試用期間はありますか？
6ヶ月です。本採用時と労働条件の変更はありません。
- 就業時間について教えてください。
就業時間は、外勤 8：00～17：00 / 内勤 8：30～17：30です。但し、担当業務により時間外勤務をお願いする場合もございます。
- 残業時間について教えてください。
業務により発生する場合もございますが、ワークライフバランスを重視した取り組みも行っており、毎週ノー残業デーを実施しております。
- 社員の方の服装について教えてください。
現場の勤務者は作業着（上下）、内勤務者は男性はスーツ、女性は制服で業務を行っています。
※場合により、内勤務者も作業着を着用する場合もございます。- 研修制度はありますか？
【新卒】
新人社員研修が入社後すぐに集合研修形式で行われます。この研修では社会人としての基本マナーや就業規則など一般的な内容を学んでいただきます。その後は、配属部門によって必要となる業務の研修を約1ヶ月間行います。【中途】
同じく入社後、配属部門によって必要となる業務の研修を約1ヶ月間行いますのでご安心ください。